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O negócio da música tem grandes planos para 2022. A Covid-19 está cada vez mais propensa a perturbá-los … no primeiro trimestre e além.
A variante Omicron agora está se espalhando rapidamente em vários territórios ao redor do mundo.
No início de hoje (15 de dezembro), o Reino Unido relatou seu maior sempre figura para caixas diárias da Covid: 78.610 versus o pico anterior de 68.053 em 8 de janeiro de 2021.
E nas últimas horas, aprendemos que o gigante da tecnologia maçã disse à equipe corporativa que eles não vai deverá retornar ao escritório … indefinidamente.
Dentro novembro, A Apple disse a seus funcionários executivos que eles deveriam passar dias úteis no escritório a partir de 1º de fevereiro de 2022.
Essa data foi agora adiada, para um período que está – segundo o CEO da Apple, Tim Cook – “ainda por definir”.
cozinheiro deu a notícia ao pessoal em um memorando hoje, no qual ele também anunciou que todos os funcionários da empresa receberiam US $ 1.000 da Apple para comprar equipamentos de trabalho para suas casas.
A mudança da Apple está fadada a impactar o pensamento das três principais empresas musicais, que têm monitorado de perto as políticas de trabalho em casa de outras multinacionais.
Em fevereiro, Spotify anunciou à sua equipe que agora eles poderiam “trabalhar em qualquer lugar” em tempo integral – desde que obtivessem a aprovação de seu gerente.
Em um Postagem do blog de RH explicando a mudança, Spotify escreveu: “Temos discutido o futuro do trabalho e como será por alguns anos, e sempre concluímos que a globalização e a digitalização são motores para um local de trabalho mais flexível, que é melhor para ambos empresa e nosso pessoal.
“Então chegou 2020. Durante a noite, fomos forçados a trabalhar em casa, o que foi em si um teste de tornassol de nossa cultura e valores, e mesmo que ainda não estejamos do outro lado desta pandemia, ou dos desafios raciais e sociais que o ano passado esclareceu, temos o orgulho de dizer que a cultura do Spotify é forte.
“Os eventos do ano passado aceleraram [our] pensando no futuro e acreditamos que o momento de começar a transição para se tornar uma empresa flexível / distribuída é AGORA e temos o prazer de apresentar nosso programa Work From Anywhere para todos os funcionários. ”Music Business Mundial
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